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Comparativa 2026

allwr vs Sesame HR

Qué hace Sesame HR, dónde brilla, dónde se queda corto y qué añade allwr. Comparativa para España.

Control horario y RRHH para pymes, muy fuerte en España y creciendo en Latinoamérica.

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Puntos fuertes de Sesame HR

  • Fichaje multi-dispositivo (app, web, tablet, geolocalización)
  • Precio agresivo y onboarding rápido

Dónde se queda corto

  • Sólo RRHH y tiempo: nada de finanzas
  • Fichaje que depende de que la persona pulse
  • Nómina vía terceros

Cobertura por módulo

MóduloALL WRSesame HR
Bancos y conciliación Incluido No incluido
Tesorería y previsión de caja Incluido No incluido
Facturación y cobros Incluido No incluido
Contabilidad e impuestos Incluido No incluido
Gastos y tarjetas Incluido No incluido
Proveedores y cuentas a pagar Incluido No incluido
RRHH y equipo Incluido Incluido
Fichaje automático Incluido Incluido
Nóminas Incluido Incluido
CRM y clientes Incluido No incluido
Documentos y firma electrónica Incluido No incluido
Tareas y proyectos Incluido No incluido
Inventario y activos Incluido No incluido
Reporting a inversores y cap table Incluido No incluido
Wealth Eye — patrimonio personal Incluido No incluido
Asistente de IA y servidor MCP Incluido No incluido

Por qué allwr

allwr incluye 13 módulos que Sesame HR no cubre, con banca conectada en origen, cumplimiento local y un solo precio por empresa, no por usuario.

Información pública recopilada en 2026-09. Las marcas pertenecen a sus propietarios. Si detectas un error, escríbenos y lo corregimos.

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