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Comparativo 2026

allwr vs Sesame HR

O que faz Sesame HR, onde brilha, onde fica aquém e o que o allwr acrescenta. Comparativo para Portugal.

Controlo horário e RH para PME, muito forte em Espanha e a crescer na América Latina.

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Pontos fortes de Sesame HR

  • Registo de ponto multi-dispositivo (app, web, tablet, geolocalização)
  • Preço agressivo e onboarding rápido

Onde fica aquém

  • Só RH e tempo: nada de finanças
  • Registo de ponto que depende de a pessoa premir
  • Folha de vencimentos via terceiros

Cobertura de módulos

MóduloALL WRSesame HR
Bancos e reconciliação Incluído Não incluído
Tesouraria e previsão de caixa Incluído Não incluído
Faturação e cobranças Incluído Não incluído
Contabilidade e impostos Incluído Não incluído
Despesas e cartões Incluído Não incluído
Fornecedores e contas a pagar Incluído Não incluído
RH e pessoas Incluído Incluído
Registo de tempos automático Incluído Incluído
Folha de vencimentos Incluído Incluído
CRM e clientes Incluído Não incluído
Documentos e assinatura eletrónica Incluído Não incluído
Tarefas e projetos Incluído Não incluído
Inventário e ativos Incluído Não incluído
Reporting a investidores e cap table Incluído Não incluído
Wealth Eye — património pessoal Incluído Não incluído
Assistente de IA e servidor MCP Incluído Não incluído

Veredito

O allwr inclui 13 módulos que Sesame HR não cobre, com banca ligada na origem, cumprimento local e um só preço por empresa, não por utilizador.

Informação pública recolhida em 2026-09. As marcas pertencem aos seus proprietários. Se detetar um erro, escreva-nos e corrigimos.

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