Vergleich 2026

allwr vs Factorial

Was Factorial kann, wo es glänzt, wo es endet und was allwr hinzufügt. Vergleich für Germany.

HR-Plattform aus Barcelona (Zeiterfassung, Abwesenheiten, Lohn, Ausgaben, Dokumente). Ein Unicorn mit Präsenz in Europa und Amerika.

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Stärken von Factorial

Sehr vollständiges, gut gestaltetes HR
Zeiterfassung, Abwesenheiten und Dokumente in einem Flow
Referenz-SEO-Marketing (Vergleiche, Rechner)

Schwächen aus Sicht von allwr

HR-Insel: keine Bank, Rechnungen, Buchhaltung oder Liquidität
Manuelles Stempeln (Button/App), nicht anwesenheitsbasiert
Preis pro Mitarbeiter und Modul: das „All-in“ wird schnell teuer
Ausgaben sehen die Karte nicht in Echtzeit

Abdeckungsmatrix

Modul	ALL WR	Factorial
Banken und Abgleich	Abgedeckt	Nicht abgedeckt
Liquidität und Cash-Forecast	Abgedeckt	Nicht abgedeckt
Rechnungsstellung und Inkasso	Abgedeckt	Nicht abgedeckt
Buchhaltung und Steuern	Abgedeckt	Nicht abgedeckt
Ausgaben und Karten	Abgedeckt	Abgedeckt
Lieferanten und Verbindlichkeiten	Abgedeckt	Nicht abgedeckt
Personal und Menschen	Abgedeckt	Abgedeckt
Automatische Zeiterfassung	Abgedeckt	Abgedeckt
Lohnabrechnung	Abgedeckt	Abgedeckt
CRM und Kunden	Abgedeckt	Nicht abgedeckt
Dokumente und E-Signatur	Abgedeckt	Abgedeckt
Aufgaben und Projekte	Abgedeckt	Nicht abgedeckt
Inventar und Anlagen	Abgedeckt	Nicht abgedeckt
Investoren-Reporting und Cap Table	Abgedeckt	Nicht abgedeckt
Wealth Eye — Privatvermögen	Abgedeckt	Nicht abgedeckt
KI-Assistent und MCP-Server	Abgedeckt	Nicht abgedeckt

Fazit

allwr umfasst 11 Module, die Factorial nicht abdeckt, mit Banking an der Quelle, lokaler Compliance und einem Preis pro Unternehmen, nicht pro Nutzer.

Öffentliche Informationen erhoben am 2026-09. Marken gehören ihren Inhabern. Wenn Sie einen Fehler finden, schreiben Sie uns — wir korrigieren ihn.

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