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Fichaje automático
Nadie pulsa nada. El registro horario se hace solo y cumple la ley.
El equipo del empleado late mientras trabaja y allwr abre y cierra la jornada por presencia, dentro de su horario y su zona horaria. Las pausas salen de los huecos; las correcciones, por incidencia con rastro.
Qué incluye
- Fichaje por presencia: sin botón, sin app que olvidar, con opt-out fechado.
- Horario flexible: ventana de entrada, deuda de horas desde la entrada y tope de salida.
- Zona horaria por persona (IANA): el mismo instante cae en la jornada correcta en Madrid, Canarias o Buenos Aires.
- El trabajador anota, RRHH corrige: separación de poderes que resiste una inspección.
- Resumen diario sólo cuando hay desviación; conformidad mensual firmada.
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Preguntas frecuentes
¿Es legal fichar automáticamente?
Sí. El registro horario es una obligación del empleador; la persona recibe la información previa (art. 90 LOPDGDD), puede desactivarlo y nunca se le impide fichar a mano.
¿Y quien trabaja fuera del navegador?
El latido significa «esta máquina sigue viva». No fingimos distinguir si tecleas en otra aplicación: eso daría pausas falsas.
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